La Chypre prend la présidence de l’UE en promettant des actions contre les violences faites aux femmes, mais passe sous silence la Directive sur le congé maternité
[Bruxelles, le 06 juillet 2012] Le programme chypriote pour les 6 mois à venir donne priorité à la question des violences faites aux femmes, mais deux mesures cruciales pour les droits des femmes ne sont toujours pas mentionnées.
La Chypre a pris la présidence tournante de l’UE depuis le 1er juillet et a dévoilé ses priorités pour les 6 prochains mois à la tête du Conseil Européen. Si le LEF salue son initiative vis-à-vis des violences contre les femmes, la position affichée de la Présidence Chypriote sur d’autres droits fondamentaux est plus inquiétante.
Le LEF est très satisfait de voir que le problème des violences faites aux femmes est au cœur de la Présidence chypriote et encourage celle-ci à aller encore plus loin dans sa démarche : mettre en place un plan d’action européenne afin d’éradiquer toutes les formes de violences contre les femmes, faire de l’année 2015 comme « Année Européenne pour la fin des violences faites aux femmes" ; s’assurer que les Etats membres adhèrent à la Convention du Conseil de l’Europe sur les violences faites aux femmes.
Lorsqu’il est question d’égalité des genres, en revanche, la Chypre revoit ses ambitions à la baisse. Le LEF est particulièrement inquiet de ne pas trouver dans son programme de 6 mois deux directives qui ont toujours besoin d’être débloquées et qui feraient progresser les droits des femmes : l’Article horizontal 19 de la directive pour l’égalité de traitement (pour lutter contre les discriminations) et la directive congé de maternité (un instrument utile pour diminuer l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes).
Le LEF, et plus particulièrement son membre chypriote, invitent donc les ONG à rester vigilantes et à s’assurer que la Présidence chypriote respecte les obligations ancrées dans ses traités pour protéger et promouvoir les drpoits des femmes et l’égalité des genres dans tous les aspects de son travail.
En avril 2012, le LEF a publié 8 priorités pour la Présidence chypriote dans le domaine de l’égalité femmes-hommes :
- Assurer les fonds de l’UE pour les droits des femmes et l’égalité femmes-hommes dans les négociations du CFP 2014-2020
- Jouer un role de première ligne dans les négociations visant à adopter la version revue de la Directive sur le congé maternité
- Rendre des conclusions fortes sur les violences contre les femmes
- Assurer les droits sexuels et reproductifs de toutes les femmes vivant en Europe
- Soutenir l’adoption de lois contraignantes au niveau de l’UE pour atteindre la parité dans les comités d’administration des entreprises
- S’assurer que l’égalité entre les femmes et les hommes est au coeur de la mise-en-eouvre, le suivi et les mécanismes de surveillance de la stratégie Europe 2020
- Jouer un role de première ligne dans le développement des objectifs et des standards de l’UE vis-à-vis de la qualité et l’accessibilité des services de santé tout au long de la vie
- Jouer un role de première ligne dans les négociations du Conseil sur la proposition de Directive anti-discrimination
