[Brussels, 18 April 2011] In France, maternity leave is at last to be included in calculations for pension allocations, according to new legislation published yesterday.
According to the French daily Le Monde, private sector pensions at present differ massively by gender, with women receiving an average of 825 Euros and men 1426 Euros per month.
Henceforth, the daily stipend a mother receives while on maternity leave is to be counted as part of her salary and thus pension contributions.
At present, women in France are entitled to 16 weeks maternity leavefor the first two children, and 26 weeks from the third child.
Read the article published in Le Monde (in French) below.
Le congé maternité va compter dans le calcul de la retraite – LeMonde.fr
A partir de 2012, le congé maternité va être pris en compte dans le calcul des pensions de retraite, selon un décret paru, dimanche 17 avril, au Journal officiel. Cette mesure de la réforme des retraites est destinée à atténuer les inégalités de pension entre hommes et femmes. Actuellement, les indemnités versées par l’assurance maladie pendant le congé maternité ne sont pas comptabilisées quand vient le calcul de la pension.
Selon le texte, pour les congés maternités débutant à partir du 1er janvier 2012, “les indemnités journalières (…) sont assimilées à un salaire” et seront donc prises en compte dans le calcul du salaire de base qui sert ensuite à établir le niveau de pension. Un congé maternité dure de seize à vingt-six semaines.
Dans le privé, la retraite moyenne mensuelle des femmes s’élève à 825 euros contre 1 426 euros pour les hommes, selon les statistiques officielles.
