[Paris, 11 juillet 2014. Communiqué de presse de la Coordination française pour le Lobby européen des femmes (CLEF)] En attente d’une décision par le Conseil européen, la Résolution parlementaire concernant les nouvelles dispositions de la Directive maternité de l’Union européenne, est menacée d’application dans les pays membres à l’occasion de la mise en place du nouvel exécutif de la Commission européenne. Le texte de la Commission européenne pour une nouvelle directive européenne et la résolution adoptée par le Parlement européen le 20/10/2010 prévoient en autres, 20 semaines de congé maternité et deux semaines de congé paternité entièrement rémunérés.
Cette victoire importante pour les parents et l’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais obtenu le soutien du Conseil Européen.
Les questions de la durée du congé et du coût de la rémunération de ce congé à 100% ont été controversées par les gouvernants des États membres. Cependant l’évaluation de cette évolution législative du Parlement européen a pourtant conclu que les dispositions représentaient un investissement intéressant pour les économies européennes. Leur coût serait, en effet, couvert en très grande partie par une augmentation du taux d’emploi des femmes.
Actuellement, le taux d’emploi des femmes chute de plus de 10% lorsqu’elles ont des enfants. Dans les pays ou les congés maternité sont les plus longs, les taux d’emploi des femmes sont les plus élevés. Et, les États membres ayant des taux d’emploi des femmes élevés sont aussi les pays où les taux de fécondité sont aussi les plus importants.
Par ailleurs, le projet de la nouvelle directive européenne maternité met en place une répartition plus équitable des droits sociaux et un meilleur partage des responsabilités entre les femmes et les hommes par un congé paternité garanti et rémunéré. Selon la résolution législative de 2010, les pères auraient droit à deux semaines de congé non transférables et à plein salaire. Les six premières semaines du congé maternité seraient également non transférables mais un couple parental pourrait demander à partager les 14 semaines restantes.
Pour un avenir durable et une égalité entre les femmes et les hommes au moment de la naissance d’un enfant, la CLEF s’associe au Lobby européen des femmes pour soutenir la résolution parlementaire du 20 octobre 2010 restée en souffrance.
Comme le précise Joanna Maycock, secrétaire générale du LEF:
La montée des forces conservatrices et religieuses et d’acteurs politiques d’extrême droite ont un impact négatif sur les droits des femmes et remettent en question la notion même de droits (….) qui sont l’aboutissement d’âpres luttes par les générations précédentes de femmes et d’hommes.”
La Coordination française pour le Lobby européen demande en particulier aux gouvernements français et italien (l’Italie assure la Présidence de l’Union européenne depuis le 01/07/2014) d’agir afin que la Commission européenne ne procède pas au retrait du texte modificatif de la Directive maternité qu’elle a proposé… en 2008.
